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      人才機制
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      人才招聘
       
      管理培訓生  
       
      集團管理培訓生通常先在公司各個不同部門(主要為銷售部及售后服務部)進行實習,實習期1—2年,了解整個公司運作流程后,根據其個人專長和意愿安排...
       
      汽車市場主管  
       
      職責描述: 1.根據集團電商整體戰略規劃目標,制定020新零售的市場計劃 2.負責制定和執行平臺線下的宣傳推廣、活動策劃、及日常運營工作...
       
      資金管理專員(集團本部)  
       
      崗位職責? 1、所轄下屬公司資金審核及支付; 2、相關資金工作的落實指導。
       
      法務專員/經理  
       
      崗位職責: 1、協助法律專員從事日常法律文件的起草和審查工作; 2、根據具體需要參加企業業務部門進行商務談判,并對相關法律問題提出專業意...
       
      融資租賃公司業務經理  
       
      崗位職責: 1、前期輔助業務經理或銷售人員收集資料,對集團各店巡視,業務考察,業務接待等; 2、負責各個部門之間溝通和協調; 3、負責...
       
      企劃部經理  
       
      崗位職責: 1、企業文化素材編輯、整理提煉、宣傳等; 2、企業大事記的記錄、編輯、整理、宣傳等; 3、企業VI標識體系的建立和運用; ...
       
      寶坻汽車園汽車4S店銷售總監  
       
      崗位職責: 1、根據公司總體規劃,制定銷售戰略及銷售目標; 2、負責銷售業務的制度、流程的制定和開展; 3、基于銷售計劃,結合市場動態...
       
      SAP ABAP開發工程師  
       
      崗位職責: 1、 與模塊顧問進行良好溝通,完成項目中開發需求的評估及業務過程的調研; 2、 負責完成SAP系統增強、接口的設計、開發、測...
       
      SAP實施顧問  
       
      職責描述: 1、?配合外部實施顧問完成集團公司SAP模塊實施,協助小組負責人各項工作,主要包括業務調研、流程梳理、系統配置、功能測試、上線...
       
      BASIS工程師  
       
      職位描述: 1、SAP Basis的日常管理任務,包括用戶/權限維護、軟件變更、傳輸控制、系統日常監控; 2、SAP 系統部署安裝、ke...
       

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